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Direito Administrativo

Quando o poder público decide, seus direitos precisam ser compreendidos.

Servidor, candidato, empresa ou cidadão: encontre a situação mais próxima para organizar documentos, prazos e próximos passos com clareza.

Dossiê administrativo organizado em composição editorial com arquitetura institucional

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Como o poder público participa da sua situação?

Escolha o caminho mais próximo da sua realidade para visualizar concursos, carreira pública, processos, contratos ou sanções administrativas.

Serviço público e concursos

Defesa e orientação para quem constrói uma trajetória no serviço público.

Concursos, carreira e processos disciplinares possuem regras, documentos e prazos próprios. Identifique a situação mais próxima para compreender como o atendimento pode começar.

02

Eliminação indevida em concurso público

Avaliação do edital, da justificativa apresentada e das possibilidades diante de uma exclusão considerada irregular.

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03

Cotas, pessoa com deficiência e avaliação biopsicossocial

Análise de indeferimentos, bancas de heteroidentificação, avaliações e critérios para concorrer às vagas reservadas.

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04

Investigação social, exames e prova de títulos

Revisão dos critérios aplicados em fases eliminatórias, médicas, documentais, sociais ou de avaliação de títulos.

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05

Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar

Acompanhamento desde a instauração, com organização de documentos, defesa, produção de provas e análise de prazos.

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06

Defesa e recurso contra penalidade

Avaliação de advertência, suspensão, demissão ou outra sanção aplicada ao servidor ou agente público.

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07

Estágio probatório e avaliação de desempenho

Análise dos critérios utilizados, registros funcionais, contraditório e consequências para a permanência no cargo.

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08

Progressão, promoção e reenquadramento

Verificação dos requisitos da carreira, tempo de serviço, avaliações e diferenças funcionais ou remuneratórias.

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09

Gratificações, adicionais e vantagens

Análise de verbas previstas no regime do servidor e de pagamentos que foram negados, reduzidos ou interrompidos.

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10

Remoção, transferência e lotação

Avaliação de pedidos, necessidades familiares, interesse da Administração e atos de movimentação funcional.

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11

Acumulação de cargos e incompatibilidades

Análise de vínculos, horários, natureza dos cargos e defesa em procedimentos sobre acumulação considerada irregular.

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12

Descontos e reposição ao erário

Verificação da origem da cobrança, boa-fé, processo prévio e critérios utilizados para descontar valores do servidor.

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13

Licenças, afastamentos e jornada

Orientação sobre requerimentos, indeferimentos, compatibilidade de horários, condições de trabalho e registros funcionais.

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14

Assédio, perseguição e desvio de função

Organização dos fatos e provas diante de condutas reiteradas, retaliações ou atribuições incompatíveis com o cargo.

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15

Servidor temporário e contratação precária

Análise do vínculo, renovações, verbas, encerramento e consequências de contratações sucessivas pela Administração.

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16

Aposentadoria e pensão de servidor público

Avaliação do regime próprio, tempo, remuneração, regras de transição, paridade, integralidade e revisão de valores.

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